En esta entrada pretendo explicar un poco sobre los conceptos aprendidos de mi maestro Raúl Delgado sobre "cultura". espero sea útil para alguien.
Cultura
Conceptos
Rubén Muñoz. (1999), menciona que la cultura es el "sistema de símbolos imaginarios o no, hábitos de conducta estereotipados, rituales individuales y valores socializados con los que el individuo socializa su comportamiento" entendiendo a la cultura como un conjunto de comportamientos que adquieren las personas durante su vida en común dentro de una sociedad.
Raúl Delgado. (2002) conceptualiza a cultura como las expresiones dinámicas y contingentes, de carácter sicológico, normativo y organizacional que dentro del contexto de una sociedad o parte de ella, conforman un comportamiento que le determina su personalidad y la distingue de otra.
Dimensiones culturales
La cultura desde el punto de vista sicológico, es el conjunto de creencias, símbolos, mitos, pasiones, historias, hábitos y metáforas; representan las características que en la sique de los individuos se arraigan y constituyen actitudes que dan personalidad y distinción a un grupo humano.
Respecto a la cultura como normatividad, es el conjunto de leyes y valores los cuales significan el código de derecho y ético que predomina en un grupo social de identidad, En su generalidad son coercitivos e imponen sanciones a su incumplimiento.
Respecto a la cultura organizacional es el proceso evidente y subyacente que define la personalidad de una organización, por los hábitos, las creencias y los cualidades que evidencian el comportamiento de los directivos y trabajadores de la institución y la hacen relativamente diferente de otras.
Diversidad y Pluralismo Cultural
Partiendo de que Diversidad es la “Abundancia de especies, ponderada o no, en un área concreta. En su expresión más simple, la diversidad se representa como la riqueza o diversidad de la comunidad de un área. La diversidad, en un sentido más estricto, ha de referirse a la abundancia relativa de las especies presentes”,[1] y que Cultura es “el conjunto de valores, costumbres y artefactos de un grupo social que al ser asumidos y aceptados por sus integrantes se expresa en un contexto y ante determinadas circunstancias, adquiere una identidad que lo distingue”,[2] entonces se puede decir que Diversidad Cultural es un conjunto grupos sociales distintos entre sí y que cada uno de estos grupos comparte los valores, costumbres y artefactos que les da una identidad que los distingue pero comparten un área concreta, o bien es la riqueza de culturas en un territorio determinado.
IDENTIDAD, DIVERSIDAD Y PLURALISMO[3]
Artículo 1 – La diversidad cultural, patrimonio común de la humanidad
La cultura adquiere formas diversas a través del tiempo y del espacio. Esta diversidad se manifiesta en la originalidad y la pluralidad de las identidades que caracterizan los grupos y las sociedades que componen la humanidad. Fuente de intercambios, de innovación y de creatividad, la diversidad cultural es, para el género humano, tan necesaria como la diversidad biológica para los organismos vivos. En este sentido, constituye el patrimonio común de la humanidad y debe ser reconocida y consolidada en beneficio de las generaciones presentes y futuras.
Artículo 2 – De la diversidad cultural al pluralismo cultural
En nuestras sociedades cada vez más diversificadas, resulta indispensable garantizar una interacción armoniosa y una voluntad de convivir de personas y grupos con identidades culturales a un tiempo plural, variado y dinámico. Las políticas que favorecen la inclusión y la participación de todos los ciudadanos garantizan la cohesión social, la vitalidad de la sociedad civil y la paz. Definido de esta manera, el pluralismo cultural constituye la respuesta política al hecho de la diversidad cultural. Inseparable de un contexto democrático, el pluralismo cultural es propicio a los intercambios culturales y al desarrollo de las capacidades creadoras que alimentan la vida pública.
Artículo 6 – Hacia una diversidad cultural accesible a todos
Al tiempo que se garantiza la libre circulación de las ideas mediante la palabra y la imagen, hay que procurar que todas las culturas puedan expresarse y darse a conocer. La libertad de expresión, el pluralismo de los medios de comunicación, el multilingüismo, la igualdad de acceso a las expresiones artísticas, al saber científico y tecnológico -comprendida su forma electrónica- y la posibilidad, para todas las culturas, de estar presentes en los medios de expresión y de difusión, son los garantes de la diversidad cultural.
[1] Enciclopedia Microsoft ® Encarta ® 2002. © 1993-2001 Microsoft Corporation.
[2] Delgado, Raúl 2003. Concepto adoptado por el grupo durante el 7mo. Trimestre en la materia “Analisis y Diseño Organizacional” de la carrera Lic. Admón de Empresas(2001-2005).
[3] Declaración universal de la UNESCO sobre la diversidad cultural. Adoptada por la 31ª Sesión de la Conferencia General de la UNESCO.París , 2 de noviembre del 2001.
